1С продажа, 1С установка, 1С обслуживание, 1С обновления, 1с 8 тольятти


Наши проекты

Выгрузка данных из зарплатной программы "ИЛАДА" в 1С
МАК'C: Заказы и доставка
МАК'C:Автозаправочный комплекс
Обработка для "Технопортала АвтоВАЗа"
Декларация о розничной продаже алкогольной продукции
МАК'C: Автохолдинг

Статьи по вопросам продуктов 1С, сопровождения компьютеров, веб разработок.

Делаем всё с 1С в Тольятти

В лице нашей компании Вы найдете надежного и проверенного партнера, цель которого - автоматизировать и, соответственно, облегчить Ваш непростой и кропотливый труд. Вы можете обратиться к нам с любым вопросом по приобретению, внедрению, настройке и сопровождению экономического программного обеспечения 1С.




1С Зарплата и Управление персоналом 8 - Начисление зарплаты "оклад + процент от выручки"



Для возможности начисления доплаты к окладу, рассчитываемой процентом от выручки, в плане видов расчета Основные начисления организаций описываете новый вид расчета. Данные о сумме выручки для расчета заработной платы за месяц вводите в обработке Показатели расчета заработной платы меню Персонал - Мотивация - Показатели расчета заработной платы, см. рис.1.

Рисунок 1.

Настройка вида расчета
1. На закладке Расчеты (см. рис.2) переключатель Способ расчета устанавливаете в положение Произвольная формула расчета и в редакторе, вызываемом по ссылке Редактировать формулу расчета, настраиваете формулу расчета нового начисления.

Рисунок 2.

Для начисления доплаты процентом от суммы выручки товаров, которая определяется в целом по организации, используете следующую формулу:
Результат = Процент * Выручка от продажи товаров

где:
Процент - показатель из справочника Показатели схем мотивации, значение, которого (полагающийся работнику процент от суммы выручки) будет задаваться при назначении начисления в качестве планового;
Выручка от продажи товаров – новый показатель, описываете в справочнике Показатели схем мотивации (см. рис.3), значение которого (выручка, полученная за месяц организацией) будете вводить ежемесячно перед расчетом заработной платы.

Рисунок 3.

Результат начисления не зависит от результатов других расчетов, поэтому переключатель Последовательность начисления устанавливаете в положение Первичное начисление.

2. На закладке Время (см. рис.4) настраиваете особенности учета времени по начислению: начисление является Дополнительным начислением за уже оплаченное время, учет времени по начислению не ведется.

Рисунок 4.

3. На закладке Использование положение переключателей не изменяете, используете значения, установленные программой "по умолчанию", см. рис.5.

Рисунок 5.

4. На закладке Бухучет и ЕНВД настраиваете особенности отражения начисления в регламентированном учете. "По умолчанию" предлагается вариант отражения По данным о работнике и его плановых начислениях.

5. На закладке Налоги произведите настройку налогообложения начисления укажите, что начисление учитывается для целей налогообложения НДФЛ как доход с кодом 2000, в расходах на оплату труда - по п.п. 1 ст. 255 НК РФ.

6. На закладке Взносы настраиваете порядок обложения начисления страховыми взносами: указываете вид дохода для целей исчисления страховых взносов в ПФР, ФСС и ФОМС Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами.

7. Закладку Прочее не заполняете.

При приеме на работу работнику в плановом порядке назначается два вида расчета: предопределенный Оклад по дням и Доплата к окладу (% от выручки). Для доплаты указывается значение показателя Процент - полагающийся работнику процент от суммы выручки.

Расчет доплаты процентом от выручки производится автоматически документом начисление зарплаты, cм. рис.6.

Рисунок 6.



Обращаем Ваше внимание на то, что данный сайт носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями ч. 2 ст. 437 ГK РФ.

Россия, г.Тольятти,ул. 40 лет Победы, д. 96, оф. 312

+7 (8482) 20-50-50 +7 9270 200205     

© 2000-2020 МАК'С Все права защищены.